Relaţiile la locul de muncă au devenit mai formale atât între şefi şi angajaţi, dar şi între salariaţi, predominând sentimentul de concurenţă și nu de cooperare, potrivit rezultatelor unui studiu realizat de Blocul Naţional Sindical (BNS).

Conform studiului, ponderea relaţiilor amicale între şefi şi angajaţi s-a redus de la 23% în 2010 la 17% în 2011.

În același timp, ponderea relaţiilor amicale între angajaţi a scăzut de la 71% în 2010 la 64% în 2011.

Studiul mai arată că 55% dintre angajaţi sunt nemulţumiţi de salariu şi consideră că acesta nu reflectă munca depusă.